Når du kommunikerer med en person, der er genert og hemmeligholdt, er det nødvendigt at gøre en ekstra indsats i en samtale for at finde ud af den nødvendige information. Nogle gange skal der tages særlige trin i en samtale, gennemføre en arbejdsopgave eller nå et professionelt mål. Hvordan får man information i en samtale?
Brugsanvisning
1
Gør dig klar til en samtale med personen. Tænk over målene for samtaleopgaven. Bestem hvilke fakta eller oplysninger, du vil vide.
Det er også vigtigt at tænke over dit udseende og vælge et sted, hvor samtalen finder sted. Det tilrådes for intervieweren at have en velvillig holdning, et smil, et behageligt udseende for samtalepartneren. Situationen skal aflaste stress fra en person. Når du har fundet ud af hans præferencer på forhånd, skal du tænde på smuk rolig musik, læg din yndlingsdrink på bordet og arrangere interessante genstande til samtalepartneren i det indre.
2
Skab tillid og vind over dig selv. Ring til din samtalepartner ved navn, tag åbne positioner og brug venlige bevægelser. Få en mand til at grine med en vittighed. Med venlig hilsen komplimenter din samtalepartner med emnet udseende, arbejde eller hans sociale forbindelser.
3
Kontroller samtalen, men hold et mål foran dig, uanset hvad du berører i samtalen. Husk på dine opgaver i eventuelle vittigheder. Hvis der er en antagelse om, at samtalepartneren ikke vil svare på et direkte spørgsmål, der interesserer dig, skal du spørge indirekte.
Som et alternativ kan du bruge enkle, ikke-forstyrrende emner om hobbyer, verdslige visdom, arbejdsmomenter. Tal om, hvad der er interessant for samtalepartneren. Når du viser følelser, er det også vigtigt ikke at blive distraheret og ikke gå for langt fra det, du har brug for at vide.
4
Se efter et logisk forhold. Et simpelt eksempel: Hvis en kvinde ikke kan fortælle sin alder, så spørg hende om året for eksamen og sammenlign med datoen for samtalen. Når du kommunikerer om abstrakte emner, skal du bruge foreninger angående dine mål. Analyser svaret. Ofte har en persons adfærdstilstand en stereotype, der er let at spore ved at trække paralleller. Du kan gå længere og, tiltrække foreninger, udvikle samtalens retning i den rigtige retning.
5
Test hypotesen. Nogle gange er det ikke, som psykologer siger, at sætte ”et punkt på linjen”, det vil sige at antage. Tjek dit gæt med et sikkerhedsspørgsmål. I tilfælde af alder kan man spørge, om en kvinde kom ind på instituttet umiddelbart efter eksamen eller arbejdede i nogen tid?
6
Tilskynde. Din idé bør finde sin vej ikke kun til det menneskelige sind, men også til hans følelser. Stimuler en person til den ønskede handling. Det er lettere at overbevise dem, der har en levende fantasi, en indre orientering til andre og ikke sig selv, lav selvtillid. Ret samtalen i den ønskede retning, brug argumenterne. Kom med et tilbageslag til udviklingen af samtalen, hvis personen reagerer negativt. Har en klar idé om, hvordan du afslutter samtalen.