Som regel skal folk gennemgå psykologisk test, når de får et job. Naturligvis sker det, at arbejdsgivere klarer sig uden det, men bare hvis du er nødt til at være forberedt på, at du bliver testet. Der er flere grundlæggende typer psykologiske test, der bruges under interviewet.
Brugsanvisning
1
En af de mest almindelige typer test er personlighedstest. De sigter mod at studere en persons vaner, følelser, karakter samt de behov og mål, han sætter for sig selv. Prøv ikke at tænke for meget på svarene, det er bedre at skrive den første ting, der kommer op i tankerne, end at tænke på svaret i en halv time, da dette altid giver et negativt indtryk, som om du prøver at skjule noget. Vær sikker på dig selv og prøv ikke at vise, at du er bedre end du virkelig er.
2
På sådanne spørgsmål er de sandfærdige svar, som kan gå på kompromis med dig, for eksempel "var du for sent til vigtige forretningsmøder?", "Har du nogensinde sendt rygter eller sladder?" det er bedre at svare, hvilket er sjældent, men det skete end at helt benægte alt, medmindre du er en af dem, der virkelig aldrig har gjort det. Hvis det ifølge testresultaterne viser sig, at du ikke har nogen mangler, du altid gør alt rigtigt, vil arbejdsgiveren have mistanke om, at du foregiver at besvare uheldige spørgsmål.
3
Hold øje med lignende spørgsmål. Det sker, at det samme spørgsmål stilles to gange, men ordlyden ændres. Svar på samme måde. Dette er for at teste dig.
4
Før du tager et interview, skal du tænke på det faktum, at ansættelse er en bilateral kontrakt. Ikke kun du er valgt, men du er også. Det bør være gensidigt fordelagtigt samarbejde. Du er en af parterne, og begge er lige. Hvis du er nervøs, er det usandsynligt, at du kan svare korrekt på spørgsmålene i den psykologiske test. Prøv at indse, at samtalen er vigtig for værtsfirmaet, og at du ikke behøver at være nervøs.
5
Indsamle oplysninger om det firma, du er på vej til. Dette giver dig selvtillid, så du kan føle dig friere under en psykologisk test. Du vil sandsynligvis forstå, hvordan du svarer på nogle spørgsmål korrekt. Glem ikke at gøre dig bekendt med virksomhedens officielle hjemmeside, men se også på anmeldelser fra tidligere ansatte og lære om virksomhedens omdømme.
6
Sørg for at søge på Internettet efter muligheder for psykologiske test. Besvar de spørgsmål, der stilles i dem. Alle tests er lidt forskellige, men deres hovedpunkter er altid de samme, skønt de er formuleret på hver deres måde. Du skal have en klar position og være i stand til at udtrykke det korrekt, dette er nøglen til succes i psykologisk test.
7
Glem ikke sådanne kendsgerninger fra din biografi, som du gerne vil tie om. Definer dem tydeligt for dig selv, tænk over noget, som du slet ikke vil røre ved, for ikke at "glide" over nogle problemer.
8
Klag ikke over dit tidligere arbejde, dit liv og dets lidelse - dette er aldrig et plus.