I dag er hver anden person tvunget til at bruge en stor mængde tid på arbejde og kommunikere med de samme mennesker. Dette provoserer en anspændt tilstand på grund af det konstante fokus på forretnings- og arbejdsproblemer. Ofte på grund af dette udvikler en person depression og apati overfor livet. En af årsagerne til sådan apati kan være en vanskelig situation i teamet, når medarbejdere ærligt talt ikke kan lide hinanden. Hvordan får holdets mening ikke til at påvirke din holdning?
- Først og fremmest skal du være opmærksom på, at selvom du arbejder i et team, er du stadig en separat enhed. Du skal have din egen mening, og din mening falder muligvis ikke nødvendigvis sammen med kollegernes mening. Dette adskiller dig fra mængden. Ikke for intet siger de, at vi ikke alle skal kunne lide det.
- For det andet skal du vurdere situationen og dig selv i denne situation på passende måde. Hvis der er problemer med at kommunikere med teamet, og det ikke er muligt at etablere relationer, er det nødvendigt at reducere kommunikationen til et fungerende minimum.
- Det vigtigste er, hvordan du arbejder. Udfør dit arbejde til tiden og effektivt. Så at myndighederne ikke havde nogen klager mod dig. Og selv hvis teamet forsøger at sige noget ubehageligt til chefen om dig, vil du have stærke argumenter som en indikator for godt arbejde.
- Bliv aldrig fornærmet af unflatterende udsagn i din retning. Den nemmeste måde at ignorere eller henvise til din ansættelse. På denne måde slipper du for ubehagelig kommunikation og viser din selvtillid. Lær ikke at tage alt til hjertet abstrakt fra en vanskelig situation.
- Gå aldrig ind i et argument. Hvis du har fakta og bevis på din uskyld, skal du angive dem roligt. Hvis de ikke ønsker at lytte til dig og forsøger at provokere en skandale, er det mest værdigt at afslutte samtalen på en rolig note og gå til side. Jo mindre du bukker under for provokationer, jo før vil de efterlade dig, da din interesse for at klamre sig forsvinder.
- Du skal forstå, at det at lære at kontrollere dig selv er en lang og kompleks proces. Og hvis du ikke lykkes med det samme, skal du ikke bekymre dig. Du er nødt til at analysere situationen, finde dine svage punkter, hvor du begik en fejl, og hvad du gjorde forkert eller sagde, og næste gang bliver det lettere for dig.
Når du lærer at elske, værdsætter du dig selv og respekterer. Og du vil komme på arbejde om morgenen med værdighed uden at sprøjte med sladder og diskussioner, der ikke er relateret til arbejde, jo før teamet vil se dig som en stærk modstander og vil begynde at være bange for dig, og derfor vil alle krav i din retning allerede gå ved vejen. Og selvom nogen stadig forsøger at fornærme eller fornærme dig, vil du roligt reagere på denne situation og gå i gang med din egen virksomhed og ikke være opmærksom på uprofessionelle ansatte i din virksomhed.