Hvis en person, der har fået et nyt job, finder ud af, at han bliver nødt til at arbejde i et kvindeligt team, er det bedre at tænke på forhånd, hvordan man undgår problemer med at kommunikere med kolleger for at føle sig trygge på et nyt sted.
Eksperter anbefaler at følge et par enkle regler for ikke at blive en "fremmed" i kvindeteamet.
Først og fremmest skal du ikke skille dig ud. De fleste kvinder, uanset alder, kan ikke lide konkurrence. For at begynde at misundes på en nykomling på arbejdspladsen er nogle gange små ting nok, som nogen ikke engang vil være opmærksomme på, men for nogen bliver det en ”tragedie i livet”.
Når man går på arbejde, er det bedre at opgive dyre og trendy tøj, smykker eller tilbehør. Især når holdet i holdet ikke får for høje lønninger. Ud over irritation og misundelse vil det ikke være muligt at fremkalde andre følelser hos kolleger. Og en lignende situation risikerer at forvandle sig til det faktum, at fjender og dårlige ønsker straks vises i arbejdskollektivet. For at undgå problemer er det bedre at vælge behageligt og blødt tøj. Hvis virksomheden har en påklædningskode, tilrådes det at holde sig til den.
Eksperter anbefaler at være opmærksomme på kolleger for at skabe kontakt med dem, men dette skal gøres oprigtigt. Hvis nogen kom i en ny bluse eller i en ny kulør, der fremhæver en god figur og giver et elegant look, er det ikke overflødigt at komplimentere, men kun fra et rent hjerte. En kvinde genkender øjeblikkelig enhver løgn.
I kvindeteamet skal du prøve at være en venlig person, åben for kommunikation, men ikke at sladre bagved. Du skal aldrig diskutere kolleger og især cheferne. Det er bedre at tage en neutral position og ikke deltage i diskussioner, især i et stort hold. Nogle gange kan venskab, der opstår på arbejde, få alvorlige konsekvenser. Og eks-kæresten er ret i stand til at blive en fjende, der vil informere instruktøren om samtaler mellem underordnede.
Hvis medarbejderne prøver at deltage i diskussioner omkring en af deres kolleger eller højere myndigheder, anbefales det straks at gøre det klart, at dette ikke er interessant, og overføre samtalen til neutrale emner eller til at gøre andre ting.
På arbejdet skal du ikke tale i detaljer om din familie og venner, om dit personlige liv samt om tidligere arbejdspladser, hvis nogen. I et stort hold, især kvinder, vil der altid være dem, der bruger de modtagne oplysninger mod en "fremmed". Derfor bør du ikke give en grund til yderligere diskussioner og opfinde historier, der i virkeligheden ikke eksisterede.
Ingen grund til at prøve at glæde alle. Dette er en absolut ubrugelig aktivitet. En lille afstand vil ikke skade, og høflig kommunikation giver dig mulighed for at opretholde gode forhold til de fleste arbejdskolleger.
Hvis teamet har en personlighed, der irriterer, skal den nye medarbejder prøve at tænke over det faktum, at dette ikke har noget at gøre med ham. Du skal ikke skabe en konflikt fra bunden og ødelægge dit humør for folk omkring dig. Konfliktens største provokatør, da den manglende reaktion fra begynderen, vil snart skifte til et andet objekt. Ellers, hvis du bukker under for provokationer, kan arbejdet blive til helvede. Som et resultat skal du kigge efter en ny ledig stilling.
Eksperter råder også til ikke at overtræde de traditioner og regler, der findes i teamet.
Hvis der er behov for at forlade arbejdet tidligt eller komme en time senere, kan det i de fleste tilfælde aftales. Men du bør ikke misbruge dette. Ellers kan andre kvinder udvikle en vedvarende fjendtlighed, fordi det ikke længere er muligt at arbejde normalt i et sådant team.