Ledere er dem, der nyder stor autoritet, har den største indflydelse på medlemmerne af en bestemt gruppe og er i stand til at tage vigtige beslutninger. Ofte betragtes disse evner som medfødte, men faktisk er de fleste af dem resultatet af forbedret selvforbedring.
Brugsanvisning
1
Arbejd med at udvikle selvtillid. Registrer alle dine resultater dagligt og kig efter forskellige løsninger på problemer, der opstår på din livssti. For eksempel, før du går i seng, kan du skrive ned i en notesbog alt hvad du har opnået indtil videre, og hvad der viste sig ikke at være helt succesrig. En sådan øvelse vil hjælpe med at afsløre svagheder ved din karakter og udarbejde en plan for selvudvikling.
2
Lær at demonstrere andre selvtillid. Når du taler, skal du sørge for, at din stemme er klar, jævn og moderat høj. Kontroller også indholdet af dine ord (de skal ikke have en skygge af usikkerhed, overdreven blødhed og unødvendige undskyldninger) og kropsposition. Under kommunikationen skal du se i samtalens øjne, holde dit hoved lige og slappe af dine skuldre.
3
Ofte fremmer frygt lederudvikling. Det er nødvendigt at kæmpe med din frygt og glemme eksistensen af sådanne argumenter som "alt passer mig" eller "Jeg får ikke succes" osv. Frygt er en meget stærk følelse, så du er nødt til at starte med små handlinger, for eksempel prøve at lave en lækker eksotisk skål, gøre dig selv en usædvanlig klipning eller ændre dit image.
4
Træn din evne ikke kun til at tage beslutninger, men også til at overveje, hvad deres konsekvenser vil være. For at lære at tage de bedste beslutninger skal du tænke gennem så mange alternative muligheder som muligt, og hvilke fordele hver af dem har.
5
Stræber konstant efter selvudvikling (generelt og professionelt), ophobning af livserfaring og bagage med forskellig viden. Vær opmærksom og lær af dem, der har fundet sted som leder og fortjener respekt. Læs mere og deltag på forskellige kulturelle begivenheder.
6
Udvikle kommunikationsevner - få nye bekendtskaber, kommuniker så meget som muligt med mennesker. I kommunikationsprocessen kan du berige dig med ny viden. Derudover er en kvalitet, der er vigtig nok til, at lederen begynder at udvikle sig i dig gradvist - evnen til at forstå stemningen hos mennesker og hvad de synes om.