At vænne sig til et nyt job er undertiden ikke så enkelt, som det ser ud ved første øjekast. En person slutter sig straks til teamet og bor sammen med ham på samme bølgelængde, mens nogen skal bruge en masse tid og kræfter på at komme sammen med kolleger. Oftest opstår der vanskeligheder hos kvinder i et rent kvindeligt hold. For at forhindre problemer skal du følge enkle instruktioner.
Brugsanvisning
1
Uanset hvilken situation du befinder dig i, skal du ikke lade dig blive trukket ind i en skandale. Vær altid og med alle venlige og åbne, men tag ikke sider. Hvis du ikke bliver involveret i intriger, vil de påvirke dig mindre. På arbejdet skal du prøve at arbejde, tage dig tid til at arbejde og tale, og lad ikke dig blive fanget i venlige forhold ved at støtte en af de krigførende parter.
2
Glem ærlighed på din arbejdsplads. Ikke dedik arbejdsteamet til dine daglige problemer, og tal ikke om det personlige. Emnet er ikke vigtigt, men prøv ikke at nævne sundhed, familie og forhold i det, religion og dine politiske synspunkter. Prøv at omgå personlige emner.
3
Prøv selv at klare dit arbejde. Tag ikke ofte sygefravær for dig selv eller dit barn, hvis du har en. Dit arbejde falder på dine kollegers skuldre, hvis du ikke kan klare det. Jo mere sådan arbejde, jo mere utilfredshed i din retning. I ekstreme tilfælde skal du diskutere med dine overordnede, at når du er syg, kan du arbejde eksternt hjemmefra.
4
Forsøg ikke at vise din overlegenhed. Det er en ting, når du viser dine chefer, hvor godt du gør dit job, og det er en helt anden, hvis du viser din klare overlegenhed over for kolleger. Dette gælder ikke kun arbejdsmomenter. Du skal ikke vise, at du er mere succesrig i ægteskab eller har det bedre økonomisk. Ofte arbejder enlige mødre i kvindegrupper eller har ikke haft tid til at gifte sig og skilles, skaber ikke et mindreværdskompleks blandt dine kolleger, der viser, at du er bedre.
5
Vær venlig overfor alle kolleger. Spørg, hvordan de tilbragte weekenden eller gik i biografen. Interessen skal være ægte, falskhed føles altid. Find et emne, som du nemt kan tale med og kommunikere på en venlig måde. Empatisk med kolleger og støtte dem om nødvendigt.
6
Vær ansvarlig og forsigtig. Prøv at holde dit ord og udfør alle de ansvar, der er tildelt dig, både arbejde og personligt. Hvis du giver nogen et løfte på arbejdet, så prøv at holde det.
7
Hold dine følelser i skak. Ingen kan lide voldelige manifestationer af følelser, især negative. Prøv at begrænse dig selv i teamet. Kast ikke raserianfald og panik. Hvis du bliver bragt og kaldet til en ubehagelig samtale, så prøv straks at afbryde en sådan person og ikke længere have tilladelse. Vis med det samme, at du ikke kan lide denne holdning, og at du ikke accepterer den. Nå, hvis i teamet raser negative følelser for ofte, og myndighederne ignorerer sådanne situationer, skal du være synd på dig selv og kigge efter et mere behageligt sted.