I livet kommunikerer vi med forskellige mennesker, dette tilføjer variation. Men når det kommer til fælles handlinger, projekter, valg af en livspartner, valg af en kandidat til en ansvarlig stilling, foretrækker vi alle at beskæftige os med en person, der er uafhængig, voksen, i stand til at træffe en beslutning og være ansvarlig for handlinger.
Som regel er der ingen, der ønsker at stå over for infantilisme. Hvordan bestemmes menneskets uafhængighed?
Brugsanvisning
1
Spørg i et personligt forhold, om en person har et kæledyr? Omsorg for de "mindre brødre" er en manifestation af uafhængighed. Ved ikke at lære at tilfredsstille deres behov, at udstyre livet, vil en person ikke være i stand til at hjælpe en anden, selv ikke et dyr.
For et kæledyr, især hvis det er en hund, tager det tilstrækkelig tid: gå, træning, mad, rengøring. En person lærer at planlægge ikke kun sin tid, men også et dyrs liv.
2
Kontroller, om personen har yngre brødre, søstre eller familiemedlemmer, der har brug for pleje. Hvordan interagerer han med dem? Dette er også en manifestation af pleje og uafhængighed, men niveauet er en størrelsesorden højere, fordi vi har at gøre med en person.
3
Find ud af, om en person bor alene eller med forældre, pårørende. Har han nogensinde haft oplevelsen af selvledelse? I bekræftende fald, hvor længe varede denne periode? Jeg mener, han bestod testen eller ej.
Når alt kommer til alt at leve adskilt fra forældrene, så tæller en person kun på sine egne styrker, sætter mål og når dem, løser problemer. Uafhængig husholdning er uafhængighed fra andre og følgelig uafhængighed.
Det betyder også, om han lejer en lejlighed eller bor i sin egen. For leje kræver det normalt meget mere kræfter og omkostninger, og derfor øges antallet af opgaver og ansvar for en person.
4
Menneskelige resultater er et sikkert tegn på uafhængighed. Formål, initiativ, systematisk implementering af ideer i livet - dette er kvaliteter og evner, der udelukker spædbarn.
Spørg personen, hvilke resultater i hans liv han er stolt af. Og lyt til hans svar. Dette spørgsmål stilles ofte til kandidaterne, når de ansøger om et job.
5
Positionen, pligterne og funktionerne på arbejdspladsen vil også sige meget om personens uafhængighed. Udholdenhed, organisation, udholdenhed, evnen til at tiltrække de rigtige mennesker til at løse problemer og nå mål, styre medarbejdere, tage ansvarlige beslutninger - kvaliteten og evnen hos ledere og ledere.
6
I samtale bruger en uafhængig person oftere ordet "jeg" end "vi" og undgår udtryk i en passiv form.