Et af de væsentligste elementer i karriere og personlig vækst er arbejde med sig selv. Psykologer siger, at den største hindring for ledelse er interne barrierer, der forhindrer en person i at udvikle sig fuldt ud. Derfor skal du konstant forbedre dig selv for at få succes.
Brugsanvisning
1
Sæt klare mål. Korrekt sat mål er en nødvendig betingelse for at opnå et godt resultat. Men vag, vag forhåbning eller fuldstændig fravær deraf fører ikke til succes. Lederens mål skal være ambitiøst nok og indeholde en udfordring for sig selv. Den korrekte formulering er også vigtig: ingen generaliseringer, maksimal detaljering af det ønskede resultat, passende vurdering af egne indtægter. Psykologer rådgiver opdeling af store projekter i små mursten. Således vil du være i stand til at tage et lille skridt hver dag til store resultater, hvilket betyder at motivere dig selv til nye og nye sejre.
2
Bliv klar til ændring. En af de vigtigste egenskaber hos en leder er følsomhed over for ændringer og evnen til at reagere hurtigt på dem. Det er grunden til, at mennesker med lederegenskaber ofte opnår succes i erhvervslivet, idet de integrerer aktuelle ideer og løsninger. Hvis du vil opnå mere, skal du være parat til at udveksle bekvemmelighed og stabilitet for risiko og spænding.
3
Tro på din styrke. Lav selvtillid og ledelse er uforenelige. Når alt kommer til alt er det kun selvtillid og kærlighed til det arbejde, du laver, som giver dig mulighed for at erobre flere og flere toppe. For at realisere din egen unikhed og opretholde den rigtige holdning skal du holde en succesdagbog - en speciel liste over dine resultater. Glem ikke at optage på papiret ikke kun større begivenheder, men også små, daglige sejre. I øjeblikke med skuffelse og utilfredshed med dig selv vil en sådan dagbog hjælpe med at tro på dig selv.
4
Lav kontakt med andre. En anden vigtig kvalitet for en leder er evnen til at lede. Aktiv lytning er en af de vigtigste komponenter i kommunikationen. Under samtalen skal du prøve at skabe den mest behagelige atmosfære for samtalepartneren, ikke afbryde eller demonstrere manglende interesse. Tværtimod, støtt taleren på alle mulige måder ved at stille klarere spørgsmål samt udtrykke hans godkendelse med et nikket hoved og med en gestus.