En udstødt er en person, der afvises af samfundet. Alle hans forsøg på at komme ind i sit sociale miljø ender igen i et scenario - han bliver igen afvist. Hvorfor falder en person i rollen som en udstødt, og hvordan kommer han ud af denne rolle?
Når et kollektiv afviser en person
I hvert kollektiv finder afvisning af nogen sted i en anden form. I skolen kan dette være latterliggørelse, fornærmelse og endda fysisk undertrykkelse; i voksne grupper kan afvisning tage form af sofistikeret ignorering, når der ikke synes at være nogen direkte forsømmelse, men det bliver meget dårligt for en person, og alle andre, som om de er enige om på forhånd, spiller din rolle.
En udstødt bliver en, hvor de fleste af mennesker omkring ham begynder at se, hvad de afviser i sig selv. Dette kan være sådanne egenskaber som usikkerhed, mangel på succes i erhvervet. Imidlertid kan det også være alle kvaliteter, som det var i dette hold, der af en eller anden grund blev forbudt. For eksempel kan chefen ikke lide fussy medarbejdere eller dem, der kan lide at tage initiativet. Hvis han kan sprede sit humør til resten af teamet, kan en medarbejder, der har sådanne kvaliteter, blive en udstødt og lide mange negative aspekter i forhold til dem omkring ham.
Eller et andet eksempel. Der er hold, hvor en atmosfære af ambitiøsitet hersker. Medlemmer af sådanne kollektiver sætter sig selv og hinanden komplekse opgaver og er meget stolte, når de formår at realisere dem. Hvis en person, der er frataget denne kvalitet, falder ind i et sådant hold, kan han blive en udstødt på grund af det faktum, at andre ikke vil være i stand til at respektere ham og vil se i ham, hvad de ikke ønsker at se i sig selv - manglende lyst til at opnå noget i livet.
I de fleste tilfælde viser det sig, at de bliver en udstationeret i forhold til et bestemt hold. Hvis den samme person falder ind i et andet samfund, hvor de egenskaber, der er iboende i ham, ikke afvises, kan han føle sig godt der.
Undertiden i børnegrupper bliver de børn, hvis forældre tager sig af dem for meget og konstant kontrollerer deres liv, udstødt. Årsagen til afvisning kan også være en funktion, som kollektivet ikke accepterer - sygdom, en karaktertræk, der hører til et vist socialt lag, fattigdom eller omvendt materiel sikkerhed.
I dette tilfælde skal du analysere, hvilke værdier der er forbundet med dette team, hvilke kvaliteter der afvises. Efter dette skal du forstå, hvilke egenskaber en person, der er blevet udstødt, viser. Hvis denne modsigelse er uopløselig, er det nødvendigt at se efter et nyt team eller oprette et forhold baseret på denne information.