Når du arbejder med mennesker, risikerer du ofte at have et problem: du skal huske en masse navne, men dette sker ikke med det samme, og ikke alle har det. Men du kan stadig lære at huske navne og ikke forveksle dem.
Brugsanvisning
1
Når du først møder en person, når han introducerer dig, skal du gentage sit navn til dig selv, helst flere gange. Tænk på, hvordan navnet kombineres med funktionerne i hans udseende, hans måde at tale på, prøv at skabe et levende billede i dit sind - denne form for individuel forening vil hjælpe med at relatere billedet af en person og hans navn og huske ham bedre.
2
Tøv ikke med at spørge navnet igen på det første møde, hvis du ikke er sikker på, at du hørte det rigtigt. Det er vigtigt at huske personens navn korrekt, især for komplekse, usædvanlige navne, efternavne og patronymiske navne. Ellers kan du ved at fordreje hans navn uforvarende fornærme den person, du taler med.
3
I de efterfølgende møder, tøv ikke med at afklare, om du korrekt har husket navnet på den person, som du fører en dialog med. I de indledende stadier af kommunikation bliver du sandsynligvis tilgivet for denne lette glemsomhed. Du og din samtalepartner vil føle dig meget mere ubehageligt, hvis du pludselig begår en fejl efter lang tid efter mødet og kalder ham forkert.
4
Prøv at navngive hver person, du kommunikerer med så ofte som muligt, ved navn - dette vil ikke kun hjælpe dig med bedre at huske hans navn, men også trække ham til dig, fordi det antages, at dit eget navn er et af de mest behagelige ord, som en person aldrig vil Bliv ikke træt af at høre i din adresse. At adressere ved navn betyder for en person, at han skelnes fra den "samlede masse", han huskes, og det er altid behageligt.
5
Hvis dit arbejde er forbundet med en temmelig stor, men stadig begrænset permanent sammensætning af mennesker (lærer, underviser, bare en medarbejder i et temmelig stort team), skal du oprette en liste over mennesker, som du konstant kontakter. Under memoriseringen ved at læse listen, prøv at introducere hver person, hvis navn den indeholder.
6
Begynder at arbejde med det nye børnteam, giver det mening at bede fyre om at lave navnemærker og bære dem et stykke tid. Dette giver dig og fyre hurtigt mulighed for at huske hinandens navne. Det er kun vigtigt, hver gang du henvender dig til barnet, så glem ikke at gentage hans navn. Mentalt eller højt, så memoriseringsprocessen går hurtigere.
7
For at huske navnene på deltagere i en begrænset gruppe oprettet, for eksempel under et trænings- eller rollespil, kan du sammen med badges medtage spil i programmet, der hjælper dig med bedre at huske deltagernes navne. En af mulighederne for sådanne spil er følgende. Alle bliver i en cirkel. En af deltagerne kalder sit navn, den næste gentager navnet på den forrige og kalder sit eget. Den sidste deltager skal liste navnene på alle foran ham igen og derefter præsentere sig selv.