Når du vil skrive en karakterisering om en studerende, studerende, medarbejder, er vi ofte tabte og har ikke mistanke om, at der er en skabelon, der passer til psykologer fra HR.
Brugsanvisning
1
De fleste af egenskaberne begynder med udtrykket: "I løbet af arbejdet / studiet / praksis etablerede han sig på den positive / negative side." Det skal huskes, at selv hvis en karakterisering er skrevet ved en trist lejlighed, skal man ikke forværre den fattige fyres situation, men kigge efter positive fakta. For eksempel, siger: "Det har etableret sig som en konfliktfri, udøvende arbejder." Denne del er vigtig ikke så meget i psykologisk dybde som i stilistisk ensartethed. Det er underligt, at husstandens, ikke-officielle egenskab også begynder med en fælles sætning. For eksempel: "Han er en normal person, denne Ivan Ivanovich" eller "Masha Petrova er en sjælden klog pige."
2
Individuelle karakteristika. Er han pedantisk og nøjagtig eller kreativ og i stand til at arbejde på tre projekter på samme tid? Kunstner eller arrangør? Har han udviklet mundtlige eller skriftlige kommunikationsevner? Det er her vigtigt at modstå fristelsen til at føle sig som Leo Tolstoj og røntgenmaskinen på samme tid. Karakteristikken er et tørt regeringsdokument og ikke en psykologisk og filosofisk afhandling. Og endnu mere er det ikke et anonymt brev, hvis formål er at denigrere eller hvidvaske en person. Forfatteren af karakteristikken skal vise sig selv som en afbalanceret og upartisk person og finde en balance mellem positive og negative navne. For husholdningskarakteristika gælder de samme regler: "Masha Petrova er en sjælden klog pige: venlig, omsorgsfuld, studerer klokken fem."
3
Kontekst, miljø. I tilfælde af studerende beskrives familie og klassekammerater. For eksempel "vokser i en komplet intelligent familie, hans forældre påvirker ham fuldt ud, opretholder glatte og venlige forhold til sine klassekammerater." For at karakterisere medarbejderen skal du tale om hans interaktionstil med kolleger. For eksempel "Han understøtter ikke personlige kontakter med kolleger, men respekteres og stoler på af ledelsen." Typiske sætninger: "Har sin egen mening og ved, hvordan man skal forsvare den, " "Overholder institutionens charter / daglige rutine / arbejdstid." Det vigtigste er at tydeligt indikere, at en person modsætter sig et kollektiv eller er tilbøjelig til at dominere?
4
Overholdelse af målene. I et skriftligt dokument på et tørt officielt sprog foreslås det, hvor passende en studerende eller en medarbejder er til en ny start. Hvis dette er en karakteristik for de retshåndhævende myndigheder og en trist lejlighed, springes denne artikel over, men en persons sociale eller asociale karakteristika er beskrevet mere detaljeret. For eksempel "Har ingen dårlige vaner", "Har adskillige klager i forbindelse med krænkelse af disciplin." I husholdningsniveau vil en personlig karakteristik følgelig lyde sådan: "Masha Petrova er en sjælden klog: venlig, omsorgsfuld, hun studerer på fem. Og hendes venner er alle så smarte og respekterer arbejde. Hvis du vil gifte dig med hende, så skynd dig. !"