I ethvert hold er omdømme meget vigtigt, fordi det er takket være det, at vi kan handle i vores interesser, realisere os selv frit og bare have gode forhold til mennesker. Men hvis din autoritet af en eller anden grund ikke er helt høj, kan du prøve at øge den.
Brugsanvisning
1
En aktiv holdning spiller en afgørende rolle i opbygningen af et positivt omdømme. Sid ikke et sted i hjørnet og vente på en andens instruktioner, men gå uafhængigt for at møde mennesker og nye ting, tage initiativ, starte samtalen først. Aktivitet er præcis, hvad der først og fremmest vil rejse dig i teamets øjne.
2
Vær selvsikker og vær ikke bange for noget. Frygt er den største fjende for dit omdømme, fordi det er han, der lammer dig og stopper dig på vej mod store ting. Du skal være bange for at forblive i skyggerne, men ikke dine egne handlinger.
3
Begynd at tilbyde, ikke spørge. Glem generelt anmodninger og sådanne tale drejer som "kunne du", "det vil ikke være svært for dig" og så videre. Men dit forslag skal være et, som du ikke kan afvise, så tænk over alt på forhånd, idet du vejer alle fordele og ulemper.
4
Ansvar og disciplin er de egenskaber, du har brug for at dyrke i dig selv. Hvis du gav et ord, skal du beholde det. Du bør ikke have nogen tabsforhold vedrørende punktlighed og omhu. Hvis du vil have et højt omdømme i teamet, skal du i nogen grad blive et ideal at følge.
5
Følelsesmæssige udbrud, raserianfald, klager, klager og andre egenskaber, der er karakteristiske for børn, er ikke tilladt. Hvis du hæver din stemme mod mennesker, skal du ikke forvente, at deres følelser for dig bliver fyldt med respekt, mest sandsynligt vil de gøre indtryk af dig som en ubalanceret person.
6
Vær kompetent i de spørgsmål, du taler om. I dag er al information meget let at verificere på kort tid, og hvis du udtrykker noget, der ikke er relateret til virkeligheden, skal du ikke forvente, at du bliver nøje lyttet til i fremtiden.
7
Vær positiv, det skal læses fra dit ansigt - rolig og åben. Hør, ikke afbryd, vær respekt for hver enkelt person, så dine fejl og fejl opfattes af mennesker mere forsigtigt, fordi du ikke gjorde dig utilgængelig for kendskabet, men kommunikerede på lige fod var venlige og opmærksomme. I dette tilfælde vil dit omdømme stige og begynde at arbejde for dig, og din opgave vil være at opretholde det yderligere.