Ingen kender dig i det nye hold, så meget afhænger af det indtryk, der blev lavet i de allerførste dage. Den opfattelse, som dine kolleger og chefer vil have om dig, kan hjælpe dig med at fremme din karrierestige markant samt få nye venner og gode bekendte.
Brugsanvisning
1
Vær venlig og imødekommende. Hvis en chef eller HR-manager ikke præsenterede dig for alle på et nyt job, skal du sige hej og introducere dig selv. Det bedste er, hvis du har en lille "banket" i anledning af din bekendte: Du kan bestille pizza på kontoret eller medbringe en kage og behandle alle i frokostpausen. Så du kan ikke kun lære alle at kende, men også se, hvem der opfører sig i en uformel indstilling.
2
Dine referencerammer skal være meget tydelige for dig. Spørg din chef eller kurator om dette, afhængigt af hvem der hjælper dig første gang. Det er vigtigt at finde en fin linje mellem ikke at være genert ved at spørge, hvad du virkelig ikke forstår, og at forsøge at plage alle med spørgsmål om ting, hvor du kan finde en løsning på egen hånd.
3
Hvert hold har sine egne regler, se nøje på, hvordan kolleger opfører sig. Du lærer hurtigt, hvordan du holder dig til et nyt job, hvis du er forsigtig. Selvom du ikke kan lide nogle kollegers vaner, skal du være tålmodig: De arbejder her meget længere end dig. Snart, når du tilmelder dig teamet, kan du prøve at ændre mikroklimaet til det bedre, men indtil videre, vedtag ordret om, at du ikke går til nogens kloster med dit charter.
4
Respekter dine nye kolleger. Selvom du ikke kan lide nogen, skal du ikke skynde dig at gå i konflikt. Måske efter et stykke tid vil du skifte mening om denne person. Under alle omstændigheder kan det indtryk, der blev dannet i dine første par dage, ikke kaldes helt objektivt.
5
Hvis holdet er tæt sammensat og venligt, skal du ikke forvente, at du straks bliver accepteret med åbne arme. Nogle gange "tjekkes" nytilkomne i lang tid, mens de muligvis arrangerer alle slags akavede eller underlige situationer for dem, dette er en slags test. Dette gælder især for kreative eller unge grupper. Vær årvågen, behandl alt roligt og med humor, dette vil helt sikkert blive værdsat. Hvis du kan grine af det eller vittige svar, vil det tvinge kolleger til at respektere dig, og du vil snart blive accepteret i kredsen af "deres egne".
Nyttige råd
Udfør dine opgaver så godt som muligt. Kritik ikke kolleger, og udtryk dine ønsker og råd omhyggeligt.