Gruppen har sine egne normer, værdier og regler. Og hvad angår beslutningsprocessen, om hver af dens medlemmers adfærd, udøver dette sæt af gruppeloves indflydelse. Dette mærkes især af folk, der for nylig er inkluderet i gruppen.
Gruppenormer som eksponeringsmetode
Presset forekommer i enhver gruppe, i et arbejdskollektiv eller i selskab med venner. Når en person indser, at han tilhører en eller anden af dem, accepterer og deler han automatisk gruppekoden for regler og love. Denne kode er udviklet og godkendt af de fleste af gruppemedlemmerne, og den regulerer forholdet mellem dem. Hvis et af gruppemedlemmerne pludselig ikke overholder reglerne, er der sanktioner for denne sag. Sanktioner kan udtrykkes både i handlinger og ved at ændre holdninger til ”skyldige”. Den første henviser mere til formelle kollektiver, den anden til uformelle.
For dem, der overholder gruppens normer, er det meningen, at der skal gives belønninger, som også kan udtrykkes i forskellige former. De kan være materielle eller psykologiske. I arbejdsteamet kan de fremmes, i selskab med venner kan de demonstrere en varm holdning og godkendelse. Det sværeste for første gang er for en novice i en bestemt gruppe, fordi han er nødt til at tilpasse sig et ukendt system med relationer. Når han er opmærksom på de grundlæggende regler og værdier, træffer han et valg - accepter eller afvis. Undertiden tvinges vedtagelsen af normer under pres fra gruppen. En sådan person påtager sig syndebukkens rolle i gruppen.