Hver af os mindst én gang, men måtte se efter arbejde. Denne proces er ikke den hurtigste, der er noget element i lotteri og held, men en ting er sikkert - arbejdsgiveren skal være taknemmelig for, at du besluttede at gøre hans firma lykkeligt. Beregn dine trin korrekt og planlæg handlinger i processen med at finde et job - alt dette vil hjælpe dig med at præsentere dit kandidatur korrekt til arbejdsgiveren og omgå potentielle konkurrenter.
Brugsanvisning
1
Opret dit professionelle psykologiske portræt, kaldet et "CV". Dette er dit visitkort. Enhver CV består af tre blokke: personoplysninger, uddannelse og arbejdserfaring. Det er vigtigt at bringe dine styrker til det første for hver enkelt ledige stilling. Solgte de biler med et medicinsk universitet bag sig? Hvis du leder efter en position som en bilsalgschef, skal du starte dit CV med erfaring og resultater. Færdig lov, men arbejdede som kurer? Uddannelse er dit trumfkort til at begynde med. Opgaven er at tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed specifikt på dit kandidatur og få ham til at sende en invitation til en samtale for dig (når alt kommer til alt bliver mere end halvdelen af kandidaterne screenet ud på tidspunktet for at se de indsendte CV'er).
2
Danner et billede af en kompetent og kompetent specialist i et interview. Vær ikke forsinket, men kom ikke en time tidligere. Udseendet er pænt og ryddeligt. Uden prangende tilbehør (medmindre du er repræsentant for et levende kreativt erhverv). Tøj er behageligt. En CV-mulighed er påkrævet. Og det er lettere for dig at fortælle dig selv og demonstrere din forretningsånd.
3
Tal om dine resultater baseret på dit CV. Eventuelle mangler (og du vil ikke undlade at spørge om dem) pak dig selv ind til din fordel. For eksempel: lavede du et projekt, men overholdt ikke tidsfristerne lidt? Vi kunne ikke bestå arbejde af dårlig kvalitet for at behage tidsrammen. Tving ikke arbejdsgiverrepræsentanten til at "trække" oplysninger fra dig. Lad indtryk af, at du kan tale om arbejde i lang tid med inspiration og entusiasme. De kan altid stoppe dig.
4
Styr dine bevægelser. Sving ikke på en stol, ikke ryv med benene, hvis du er meget nervøs og ikke ved, hvor du skal lægge dine hænder - tag dem med en pen. Du er velkommen til at indrømme, at du er lidt bekymret (arbejdsgiveren er også en person, en klog arbejdsgiver vil sætte pris på sådan oprigtighed).
5
For at fuldføre dit image som en kompetent specialist, glem ikke at forlade et par mennesker, der kan give dig positive anbefalinger. Hvis afskedigelser fra tidligere arbejdspladser var relateret til konflikter eller vanskeligheder (og du kan ikke kun kontrolleres i henhold til dine anbefalinger) - underret den potentielle arbejdsgiver på forhånd og angiv dine grunde til at forlade. Sådan præsenteres disse data - tænk på forhånd.
6
Og den sidste ting - afslutte interviewet, tak for din tid. Høflighed i pris altid og overalt.
Vær opmærksom
Sluk for lyden på din mobiltelefon under interviewet, og hvis du glemte at gøre dette, skal du kun afbryde for at bede om at ringe tilbage, ikke mere.