Meget ofte dræber negative kommentarer selvtillid. Men kritik kan enten være konstruktiv, hvorfra man kan gøre meget godt for sig selv eller destruktiv, som sikkert kan ignoreres.
Konstruktiv kritik er altid rettet mod at undgå sådanne fejl i fremtiden. Selv hvis kritikeren er helt uenig med dig, vil han hjælpe dig ved at påpege virkelig eksisterende fejl i dit arbejde, som du kan arbejde med. Når han udtaler sin mening, bør kritikeren ikke insistere på, at dette er den eneste mulige sandhed. Han tilbyder kun muligheder for at løse problemet og løser det ikke på egen hånd. Desuden er problemet altid tydeligt angivet, og alle dets bestemmelser er velbegrundede. Derudover er det ønskeligt, at kritikeren påpeger de positive aspekter af arbejdet, som krævet i de elementære regler for konstruktiv kritik.
Destruktiv kritik er som regel stødende. Det sigter ikke mod at forbedre den nuværende situation, det giver kun anledning til en hel storm af negative følelser hos den person, der evalueres. Meget ofte er målet med destruktiv kritik at manipulere samtalepartneren. For at vende situationen på en måde, der er gunstig for ham, påpeger kritikeren upraktiske øjeblikke i modstanderens arbejde. Det er vigtigt at altid analysere kritikerens motivation for at forstå, hvor konstruktive hans ord kan være. Undertiden viser stødende kritik en følelse af misundelse eller selvtillid. For at ydmyge genstandens misundelse og synes at være en klogere person imod det, går kritikeren over på personligheder, klæber sig til bagateller og støtter ikke hans bemærkninger med underbyggende argumenter.
Husk, at bestemmelse af typen kritik spiller en meget vigtig rolle i oprettelsen af en fremtidig handlingsplan. Undertiden kan kritik være din gode hjælper på vej til hurtigt at nå målet.