Atmosfæren, der omgiver dig på arbejdet - forhold til kolleger, overordnede - er meget vigtig. Hvor meget du nyder at vende tilbage til din arbejdsplads hver morgen, og derfor din præstation, afhænger også stort set af dette. Hvis du for nylig er optrådt i et nyt team, skal du indpasse det så hurtigt som muligt, få tillid og autoritet.
Brugsanvisning
1
At optræde i et hold, der længe og harmonisk har fungeret, være venlige og venlige. I tilfælde af at du ikke er blevet officielt repræsenteret af personaletjenesten eller ledelsen, skal du introducere dig selv. Angiv kort og på en forretningsmæssig måde dit efternavn, navn og patronym, den position, du vil besætte. Vær ikke fornærmet for, at du ikke var meget opmærksom. Det er muligt, at produktionsprocessen er i fuld gang, og dine kolleger har simpelthen ikke tid.
2
Enhedens leder fortæller dig om det ansvar, du vil udføre. Til at begynde med giver de dig et par dage til at gøre dig bekendt. Forsøg at vie dem ikke kun til historier om dit personlige liv til nysgerrige kolleger. Studer arbejdsdokumentationen, forstå og forstå essensen af de problemer, du vil løse.
3
Se umærkeligt på holdet, du vil selv forstå, hvem der er den uformelle leder. Dette er typisk en person eller personer, der er mere læse. Kontroller med dem de spørgsmål, som du ikke forstod. Det er okay, at du har dem. Tværtimod vil det være behageligt for dine medarbejdere at dele med dig den faglige viden og finesser i teknologiske processer, der er deres know-how.
4
Læs de uudtalte opførselsregler i dette team. Du skal ikke kritisere de normer, der synes ulogiske for dig, for nu skal du overholde dem strengt. Besvar ikke monosyllabiske spørgsmål om dig og dit personlige liv, men du bør ikke vie dine kolleger til alle dens subtiliteter og omskiftelser.
5
Arranger en fælles middag ved at bestille pizza; afvis ikke tilbud om at deltage i en middag eller lykønsker en af medarbejderne selv. Bliv ikke fornærmet af vittighederne, der undertiden accepteres i gamle, etablerede grupper eller ungdomsgrupper, og oplev alt med en del af humor.
6
Vær jævn sammen med alle, glem ikke at sige tak til de kolleger, der hjælper dig med dit nye job og slutte sig til teamet. Studer arbejdets teknologi grundigt, kig nøje, analyser. Hvis du allerede har et indgående kendskab til arbejdsspørgsmål, kan du komme med ideer til, hvordan du kan øge produktiviteten eller lette dine kollegers arbejde. Udtryk disse forslag, men ikke fra en kritiksposition, men som dit synspunkt, og retfærdiggør det, så logikken er klar. Se råd fra kolleger, der har hjulpet dig med at forstå produktionsprocessen godt.