Forholdet mellem den underordnede og chefen reguleres af forretningsetikette, hvor proceduren "bede om tilgivelse" ikke findes. Men alligevel, hvis der var en akavet situation, hvor det var din skyld, er det undertiden bedre at bede chefen om tilgivelse og ikke foregive, at der ikke skete noget.
Brugsanvisning
1
Overvej den situation, som du vil undskylde over for din chef. Selvom du er i hans underkastelse, betyder det ikke, at skylden automatisk falder på dig. I tilfælde af at han som leder ikke korrekt kunne sikre, at du afsluttede arbejdsopgaven, ikke skabte betingelserne for, at den blev afsluttet til tiden, skal du ikke bebrejde dig selv. For ikke at undskylde og ikke undskylde under sådanne omstændigheder skal alle problemer, der er uden for din kontrol, men kræver ledelsesindgange, angives i memoerne. I en sådan situation vil du være rolig - din uskyld er bevist.
2
Du er nødt til at undskylde overfor chefen i det tilfælde, hvor du virkelig svigtede ham og ikke gjorde, hvad du blev bedt om at gøre i tide. Når alt kommer til alt er du voksen og skal forstå, at du på arbejdspladsen er tiltalt for ubetinget opfyldelse af dine opgaver. Hvis du kommer til kontoret for at undskylde for ikke at dukke op på arbejdspladsen, hvilket resulterede i, at der ikke blev underskrevet en vigtig kontrakt, men samtidig informere om, at du oversvømte eller løb til frisøren, er det tydeligt, at du usandsynligt vil modtage tilgivelse.
3
Når du går til manageren med en undskyldning, skal du være sikker på, at grunden til, at du navngiver, virkelig vil være respektfuld. Bedst af alt, hvis det er fra kategorien farce-store omstændigheder, var det virkelig umuligt at forudse eller rapportere om. Og husk, at dette skal være sandt - det vil være vanskeligt for dig at lyve, og din chef er sandsynligvis ikke dum, at beskylde dig for at lyve for ham vil ikke være vanskelig.
4
For at garantere tilgivelse er det ikke nok at henvise til årsagen. I det store og hele behøver ingen din undskyldning og anger. Kom til hovedkontoret med en færdiglavet alternativ løsning på problemet, at du er blevet den skyldige. Vær sikker på, at selvom denne mulighed ikke fuldt ud kan kompensere for de tab, som virksomheden har lidt på grund af din skyld, vil du fortjent modtage tilgivelse.
5
Husk den tone, som folk normalt beder om tilgivelse. Det skal ikke være trodsigt eller nedlatende. Sørg for, at din stemme tydeligt lød notater om oprigtig omvendelse og anger. Vær naturlig, og din undskyldning er velkommen.
Nyttige råd
Du kan selv se, hvor svært det vil være for dig at tjene tilgivelse. Forsøg derfor ikke at tillade sådanne situationer på arbejdspladsen, når du skal undskylde for dine handlinger eller passivitet.
- hvordan man undskylder
- Tilgivelse søndag 2013, hvordan man spørger: korte vers
- hvordan man lærer at tilgive og bede om tilgivelse