Det skete bare så, at vi alle har visse stereotyper og misforståelser. Nogen tror på forskellige sociale myter i betragtning af en tilbøjelighed til karakter eller smalle horisonter, mens nogen opfatter myter som ganske reel information, da ingen endnu har tilbagevist dem. Hvad er de misforståelser omkring karriere i vores samfund?
Brugsanvisning
1
Den allerførste myte, som moderne psykologer fremhæver, er, at for at opnå en stor position, skal du starte fra bunden. Som regel mener folk, at man skal gå langt fra bunden for at blive chef. Men i den moderne verden, hvor teknologi og viden hersker, er det ikke så vigtigt at starte fra bunden. Tværtimod er der specielle universiteter, der underviser ledere. Der er også interne firmaprogrammer, hvorefter de, hvis du har potentiale, kan sende dig til studiet som leder. Nu er det vigtigste at vise din viden og dine færdigheder på arbejdspladsen samt vise dit ønske om at opnå mere.
2
En anden myte om fordelene ved kreativ søgning. Mange mennesker synes, at det er helt normalt i flere år at skynde sig mellem forskellige organisationer, forskellige positioner og modtage to eller tre helt uafhængige formationer. Men faktisk er det for det meste bare en myte. Ingen forbyder dig at være mangefacetteret og kreativt begavet personlighed, men glem ikke, at din begavethed fuldt ud skulle give dig. Kaster i livet vil være konstant, inklusive arbejde. Men det er ekstremt vigtigt ikke bare at prøve alt på række, men selv bestemme retningen for din udvikling. Hvis du er i en krise nu, betyder det ikke, at du er nødt til at læne dig tilbage, finde for første gang, hvad du kan gøre, og hvordan du kan tjene penge, og prøv, når du arbejder i din fritid.
3
Mange stræber nu efter frihed og iværksætteri. Der er en myte om, at det at arbejde "for onkel" er dårligt og hverken vil medføre en masse penge eller personlig vækst, og det tager også tid. Men oplevelsen i organisationen er meget nyttig og kan være nyttig for alle, også dem, der ikke vil afsætte deres hele liv til dette. Først vil du forstå, hvordan organisationen fungerer indefra. For det andet oprette nyttige kontakter og kontakter. For det tredje kan du spare penge. Parallelt med arbejde kan du udarbejde din forretningsplan. I et godt team vil kolleger altid møde dig og hjælpe med rådgivning.
4
En af de latterlige, men eksisterende myter, er at finde sin skæbne ovenfra. Mange mennesker tror, at hver person har et enkelt mål, og det realiseres bestemt gennem en karriere. Dette er faktisk ikke tilfældet. I livet finder få mennesker deres mål. Oftest har vi fået forskellige evner, så vi ikke kan realisere et, men mange mål, og de er ikke begrænset til arbejdspladsen. Hvis du er en talentfuld kunstner, betyder det ikke, at dit mål er at male til museer, du kan realiseres ved at blive designer af tøj eller legetøj. Mange berømte filosoffer var matematikere, og forfattere var advokater.
5
Mange mener, at karrieresucces kun ledsager de behændige og dygtige. Denne erklæring er også falsk. Succes kan være et spørgsmål om tilfældighed. Undertiden har du virkelig brug for at være på det rigtige sted til det rigtige tidspunkt. Så er resultatet af enormt arbejde. En masse mennesker falder, men de rejser sig og går videre. En let karriere er faktisk resultatet af talent og udholdenhed samt selvtillid.